Вакансии

ГБУЗ "ССМП Кавказского района" МЗ КК приглашает на работу на должности:

Заместитель главного врача по медицинской части
Врач скорой медицинской помощи
Врач скорой медицинской помощи (кардиолог, педиатр, анестезиолог-реаниматолог)
Фельдшер

От Вас требуется ответственное отношение к выбранной специальности, умение оказывать медицинскую помощь больным и пострадавшим. Вас ожидает интересная работа, позволяющая приобрести большой профессиональный опыт.

СВЕДЕНИЯ О ДОЛЖНОСТЯХ:

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия".
Интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования, сертификат специалиста "Организация здравоохранения и общественного здоровья".

Оплата труда:

Должностной оклад.
Выплаты стимулирующего характера.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО ЖИЛЬЯ!

Предоставляемые отпуска:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.

Социальные гарантии:

Полный социальный пакет.
Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.

ВРАЧ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия".
Интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования, сертификат специалиста "анестезиология-реаниматология".

Условия труда:

Врачебные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
Бригады работают по сменному графику.

Оплата труда:

Должностной оклад.
Доплата за работу в ночное время.
Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 кагегория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
Доплата за стаж работы:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 8-лет работы.
Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП Кавказского района" МЗ КК.

Предоставляемые отпуска:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет - 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Полный социальный пакет.
Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.

ФЕЛЬДШЕР СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат по специальности "Скорая и неотложная медицинская помощь"

Условия труда:

Бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
Бригады работают по сменному графику.

Оплата труда:

Должностной оклад.
Доплата за работу в ночное время.
Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 кагегория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
Доплата за стаж работы:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 8-лет работы.
Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП Кавказского района" МЗ КК

Предоставляемые отпуска:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет - 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Полный социальный пакет.
Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.

МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА (МЕДИЦИНСКИЙ БРАТ)

Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование и сертификат по специальности "Сестринское дело"

Условия труда:

Бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
Бригады работают по сменному графику.

Оплата труда:

Должностной оклад.
Доплата за работу в ночное время.
Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 кагегория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
Доплата за стаж работы:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 8-лет работы.
Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП Кавказского района" МЗ КК

Предоставляемые отпуска:

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет - 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

Полный социальный пакет.
Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.

При приеме на работу необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- военный билет (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об образовании, о квалификации;
- сертификаты по специальности (для врачей и среднего специалиста).По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:
8(86138)6-12-50
к главному специалисту отдела кадров
Стукало Мариами Шотовне

Фотогалерея

Полезные ссылки